本报讯（记者 张瑜琨 通讯员 狄奥 莫玉津）近日，台湾EMBA名师林子铭教授在给武汉长江工商学院百余名想创业的学子上《谋略管理》课时，为他们“把脉”，通过科学方法分析学生们是否具备企业高阶主管的个人特质。
林子铭说，这个测试主要是通过分析学生们填写的《企业高阶主管个人特质研究表》，得出他们与企业主管个人特质的匹配度。
要培养自己的老板“范儿”，信息、决策、领导是有效高阶经理必不可少的能力，林子铭教授谈到，“不要孤独地吃午餐，因为餐桌上可以搜集各类信息。”
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本报讯（记者 张瑜琨 通讯员 狄奥 莫玉津）近日，台湾EMBA名师林子铭教授在给武汉长江工商学院百余名想创业的学子上《谋略管理》课时，为他们“把脉”，通过科学方法分析学生们是否具备企业高阶主管的个人特质。
林子铭说，这个测试主要是通过分析学生们填写的《企业高阶主管个人特质研究表》，得出他们与企业主管个人特质的匹配度。
要培养自己的老板“范儿”，信息、决策、领导是有效高阶经理必不可少的能力，林子铭教授谈到，“不要孤独地吃午餐，因为餐桌上可以搜集各类信息。”