新闻中心讯（特约记者 陈敏 夏宁）为扎实推进青年教师梯队建设，检验“一对一导师帮扶”阶段性成效，金宝搏188APP下载于6月16日在和雅楼224智慧教室举行2026年春季青年教师执教能力提升校级考核验收工作。本次验收由人力资源部（教师发展中心）牵头，联合教务部、教学质量监测与评估中心组成专项评议小组组织实施，全校18名青年教师依次进行微格教学展示并作教学反思汇报。
图为考核现场
本次考核组建专业评委团，由教务部陈涛，教学质量监测与评估中心吕凯波、周本爽，环境与生物工程学院杨文婷、管理学院张丹丹等专家组成。考核采用10 分钟微格教学展示加课程反思的形式进行，评委对照考核评分细则，围绕教学设计、课堂组织、教学实效、教学反思四大维度现场打分、逐一点评，既充分肯定课堂亮点，也精准指出教学短板，同步给出针对性优化路径。
图为青年教师现场开展微格教学汇报
考核现场交流研讨氛围浓厚。参评青年教师备课充分、流程完整，教学逻辑清晰，能够结合学情灵活调整授课节奏，赛后立足课堂实际开展务实深刻的教学反思。经评委综合评议，本次18 名青年教师全部顺利通过考核，考核结果统一归入教师个人教学档案。
图为评委点评环节
各位评委充分肯定青年教师阶段性成长成果，勉励全体青年教师永葆育人热忱，深耕课堂教学，常态化打磨备课、授课全流程，主动借鉴优秀教学经验，以本次考核为新起点持续创新教学模式、精进教学基本功。
此次考核验收，既是对yy官网首页师徒结对帮扶机制实施成效的全面检验，也搭建起青年教师互观互学、交流提升的优质平台。下一步，yy官网首页将持续深化青年教师系统化培育体系，充分发挥骨干教师传帮带作用，常态化开展教学指导、技能考核、示范观摩等活动，助力青年教师夯实教学根基、站稳三尺讲台，以高素质青年师资队伍赋能yy官网首页教育教学高质量发展。
【来源：教师发展中心】